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Estos objetivos buscan no solo identificar potenciales amenazas para la Salubridad mental de los empleados, sino también proponer medidas correctivas y preventivas para apuntalar un concurrencia de trabajo seguro y saludable.
The following analyses were performed: psychometric properties by judges’ criteria, validity by Aiken’s V coefficient, construct validity by exploratory bateria de riesgo psicosocial software hacedor analysis, and reliability and internal consistency by Cronbach’s Alpha.